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聚梦华夏,同创幸福
企业文化
我们推崇的企业文化以“打造产业新城,建设幸福城市,使所开发的区域经济发展、社会和谐、人民幸福”为使命;
以“成为全球产业新城的引领者”为愿景;并以“正直、激情、卓越、创新、包容、共赢”为核心价值观。
人才理念
我们聚焦有“理想”并以“卓越”要求自己,以梦想为光,以力行铺路,相信自己能照亮一个城市或区域的人
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资源整合
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客户增值
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正直坦诚
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清晰思考
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激情领导
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追求卓越
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资源整合:
准确、快速获取所需资源,统筹与优化资源,合理分配、
最大化使用资源,积极协作并化解冲突 -
客户增值:
努力了解客户,满足客户需求,主动改进客户服务,引领和创造客户需求
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正直坦诚:
遵守法律规范与职业道德,坦率表达,言行一致,坚持立场
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清晰思考:
捕捉模糊、复杂事物的实质,用简单语言描述复杂事物,
区分多任务的轻重缓急,全局、长远地解决问题 -
激情领导:
以身作则,传递组织文化,建立信任,设定团队目标、原则,并赢得认同,
将团队目标转化为具体任务,授权、辅导和激励团队成员 -
追求卓越:
用高标准设定目标,计划监控并有效实现,不断主动优化,考虑违纪、风险。


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职业成长
职业成长

华夏幸福大学
华夏幸福建有专属大学,旨在整合与传承行业智慧,塑造卓越领导者。大学讲师中的70%来自企业内部,主要由公司高管与专家构成。内部讲师融会贯通华夏幸福智慧,并与相关行业、学术的顶尖机构及个人共同打造全方位、优质的系统课程,支持各类人才长期发展,也使华夏幸福的文化得以传承与传播。
了解华夏幸福大学
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薪酬激励
华夏幸福的员工,既是公司的事业伙伴,也是企业利益的共享人。创建幸福城市,华夏幸福人自己必须是幸福的
为未来付薪
华夏幸福采取超前付薪的薪酬策略,依据企业未来的业绩预期制定薪酬体系。并基于为职位付薪、为能力定薪、为业绩调薪及以市场为依据付薪的薪酬理念,选择市场高水平付薪。
荣耀激励
华夏幸福提倡“高绩效高激励,高付出高回报”,鼓励员工通过自身的努力帮助组织完成更好的业绩,以此获得个人的高回报。除了年度奖金 利润分享以外,还为表现优异、业务突出的员工设置年度奖项。

缔造“幸福+”生活
员工全力以赴地迎接事业挑战,而我们专注于使员工后顾无忧。我们为每一个华夏幸福人的生活提供全面保障,以员工体验为中心的福利、行政服务,不断升级幸福感。
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幸福健身:
包括酷跑俱乐部和马拉松协会:酷跑俱乐部倡导全员参与,培育优质跑者;马拉松协会旨在帮助更多跑者塑造挑战自我、超越自我的马拉松精神
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幸福健身:
包括酷跑俱乐部和马拉松协会:酷跑俱乐部倡导全员参与,培育优质跑者;马拉松协会旨在帮助更多跑者塑造挑战自我、超越自我的马拉松精神
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幸福餐厅:
幸福餐厅覆盖各级单位办公区,秉承健康、安全、美味、特色的理念,使用绿色原材,为员工精心料理每一餐,开设孕妈餐、清真餐、节日餐、美食节
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幸福农场:
“种自家地、收自家粮”,幸福农场秉承绿色有机理念,种植全程无农药无化肥,收获作物供应幸福餐厅和幸福下午茶使用,还会定期举办春耕抢地,夏季采摘等活动
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幸福体检:
“幸福体检”系公司年度例行体检福利,通过团检报告关注员工身体各项机能指数,并应用于“幸福餐厅”菜谱,以及“幸福健身”计划中,实现员工健康闭环式管理
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萌妈工作室:
为孕期及哺乳期员工提供温馨、私密、专属空间
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幸福班车:
坐享专车,平稳舒心,专座直达,安全便捷,员工凭胸卡乘车
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关怀平台:
节日福利线上兑换,一键送货上门,关爱到家,充分满足员工多样化需求,实现“我的福利、我做主”,未来为员工提供更多定制化的专属礼遇
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无忧办公:
为员工提供丰富特色的“幸福下午茶”,和配备了药品、雨具等各类常用物品的“员工自助柜”,真正实现无忧办公,幸福办公
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幸福差旅:
差旅平台包含机票、酒店等出行预定服务,整合第三方资源、智能筛选票务信息、7*24小时专属服务,使员工出行更加安全、便捷、舒适、省心
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幸福洗衣:
“幸福洗衣”采用集中送取与门店收取相结合形式,员工持专属洗衣卡,享受专业服务,实现“你洗衣,我买单,既省力,又省心”
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横向创新 纵向深耕
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幸福健身
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幸福餐厅
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幸福农场
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幸福体检
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萌妈工作室
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幸福班车
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关怀平台
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无忧办公
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幸福差旅
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